凝聚共识 标准输出 ——2021创典铁军【经理轮训】圆满落幕

从品牌展示到招聘细节，从制度解读到流程对接，2021年5月24日、26日、28日，创典全程首届经理轮训分三场次举行，共计 153位铁军管理层参与了本次轮训。

本次经理轮训本着为公司“腰部力量”赋能平台标准，统一输出口径，深化文化认同，共识公司品牌的宗旨，三天内迅速集结了西安创典从副经理到项目经理全员参与，并形成以事业部为单位的PK赛制，激发起参训管理层的蓬勃斗志。 

轮训伊始，创典全程总经理徐正茂以视频形式，为本次经理轮训致开幕词，他以红军精神为例，强调了培训学习对于公司及员工个人成长的重要性与必要性，同时，创典铁军文化中的“基功为王”也与之不谋而合。徐正茂总经理启发大家说：昨天的太阳是晒不干今天的衣服的，所以我们要基于基本功和底蕴，有效学习先进的方法，拥抱变化。

事业部总经理纪振海、贺云坤，作为资深铁军额代表，一路走来，见证了公司的发展与壮大，他们从自身感悟出发，娓娓道来创典过去20年的风雨历程，参训管理层无不感叹创业的艰辛不易，无不认同公司精益求精的追求。 

高级项目经理郭粉莉、李红在本次经理轮训中，讲授了案场实际招聘工作中的标准化流程，从在招岗位、入职说明、公司福利、培训提升等维度，助力案场招人、育人、留人、用人。

公司人力资源中心、营管与品质中心、领导力学院是与一线工作息息相关的部门。各负责人分别从公司制度、流程等方面，与参训管理层进行了细致的沟通探讨。正是基于公司上下对规范案场管理，提升沟通时效，健全用工规范等工作实务的真实需要，本次经理轮训，促进业务部门与平台部门间形成紧密纽带，日常工作中所遇到的各项事务，都能第一时间获得平台部门的支持与配合，创典致力打造高效能、标准化的工作流程，持续提升对合作伙伴的服务能力。

同时，本次经理轮训更优化了组织细节，创新了培训方法，提升了考核维度，参训管理层需要在一天时间内完成笔试及说辞通关双重考验。虽然时间紧任务重，但每位管理层都全情投入、认真备战、力争上游，用实际行动践行了铁军文化——只有不断学习。

本次经理轮训的创新模式，让创典品牌不仅停留在管理层的脑海中，更能实现对客户、对员工、对伙伴的精准传达，使公司品牌深入每位创典管理者心中，更使每一位铁军干部成为创典品牌代言人。

凝聚共识，汇聚创典力量；标准输出，发扬铁军精神。未来，将会有越来越多严格执行标准、善于讲好品牌的铁军干部，与历经21年峥嵘岁月的创典同成长、共分享。